员工辞职的首要程序是()。
- A人事部门发给员工“辞职申请表”
- B向有关人事部门领取“辞职证明书”
- C员工向所在企业的人事部门提出书面申请
- D员工办理移交手续
员工辞职的首要程序是()。
1、在员工违规行为处理中,引咎辞职,受到责令辞职、免职处理的,()内不得担任高于
在员工违规行为处理中,引咎辞职,受到责令辞职、免职处理的,()内不得担任高于原任职务层级的职务。A6个月B1年C2年D3年
在企业员工招聘的程序中,首要环节是()。A制定招聘决策B发布招聘信息C选择招聘渠道D制订招聘计划
下列属于人事管理部门不能同意员工辞职的情况是()。A劳动合同期满B与其他企业签订了劳动合同C与企业订有特殊工作协议D与企业订立劳动合同
员工辞职的原因有以下()几方面。A个人原因B报酬原因C管理原因D社会原因E没有原因
组织认同感与员工辞职率的关系是()A正比关系B反比关系C方差关系D无相关关系
6、新聘员工试用期间辞职的,需提前()天提出辞职申请;正式员工辞职的,需提前()
新聘员工试用期间辞职的,需提前()天提出辞职申请;正式员工辞职的,需提前()天提出辞职申请。A7;10B3;30C3;10D7;30