职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和

1、职位分类首创于英国，是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社

职位分类首创于英国，是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。（）A正确B错误

2、在培训需求分析中，针对企业内各个职位所进行的分析是（）

在培训需求分析中，针对企业内各个职位所进行的分析是（）A人员分析B任务分析C组织分析D工作分析

3、职位分类首创于法国，是以法国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社

职位分类首创于法国，是以法国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。（）A正确B错误

4、供给弹性表明生产者对市场价格变化的反应灵敏程度及动态适应性，与需求价格弹性比

供给弹性表明生产者对市场价格变化的反应灵敏程度及动态适应性，与需求价格弹性比较，它：（）A更为敏感B敏感性较低C同样敏感D敏感性极强

5、职位分析问卷是由心理学家（）花费10年时间提出的一种适应性很强的数量化工作分

职位分析问卷是由心理学家（）花费10年时间提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法，包括了（）个标准化的问项。

6、职位分析问卷是由心理学家（）花费10年时间提出的一种适应性很强的数量化工作分

职位分析问卷是由心理学家（）花费10年时间提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法，包括了194个标准化的问项。