评价主管人员职位的最常用方法是（）

1、评价职业性有害因素的最常用的方法是（）。

评价职业性有害因素的最常用的方法是（）。A实验室检查B职业史记录档案C健康监护D有害因素危险度评价E职业流行病学调查

2、评价职业性有害因素的最常用的方法是（）

评价职业性有害因素的最常用的方法是（）A实验室检查B职业史记录档案C健康监护D有害因素危险度评价E职业流行病学调查

3、适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）

适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）A职务系数法B时距判断法C四象限法D比较法

4、在众多工作评价方法中，其科学与否主要取决于分析人员对职位的熟悉程度的方法是（

在众多工作评价方法中，其科学与否主要取决于分析人员对职位的熟悉程度的方法是（）A排序法B评分法C分等法D因素比较法

5、适合评价任何一种职位，特别是对主管人员职位来说最有创建和最有前途的方法是（）

适合评价任何一种职位，特别是对主管人员职位来说最有创建和最有前途的方法是（）。A比较法B职务系数法C时距制定法D四象限法

6、最为常用的定量职位评价方法是：（）。

最为常用的定量职位评价方法是：（）。