冰山模型在专业技术岗位胜任力管理中的作用主要体现在哪几个层面？（）

1、在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛

在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛类胜任力、专业技术岗位区辨类胜任力和（）A专业技术岗位归纳类胜任力B专业技术岗位转化类胜任...

2、当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业

当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和（）。A专业技术岗位胜任力限定选项法B专业技术岗位胜任力测评法C专业技...

3、专业技术人员为了提高岗位胜任力有效运用冰山模型，需要遵循一定的步骤（）。

专业技术人员为了提高岗位胜任力有效运用冰山模型，需要遵循一定的步骤（）。A不同类型岗位工作，素质要求不通，需确定哪些素质是该类工作岗位所需要的胜任素质。B建立衡量胜任...

4、构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的

构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的方法是（）A文献查阅法B焦点访谈法C行为事件访谈法D职业分析方法

5、专业技术人员岗位胜任力与专业技术组织任务管理之间，存在着因果关系。（）

专业技术人员岗位胜任力与专业技术组织任务管理之间，存在着因果关系。（）A正确B错误

6、专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？（）

专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？（）A基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析B基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析C基于岗位胜任力的专业技术人员选拔D基于岗位...