终止解除聘用合同，聘用单位应当根据受聘人员的工作年限支付经济补偿的情形包括（

1、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、

事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（）有关规定执行。A《劳动合同法...

2、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，一律依

事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，一律依照劳动合同法的有关规定执行。（）A正确B错误

3、事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）

事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）A受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的B受聘人员患病或负伤的C受聘人员患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原...

4、七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合

七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，（）。A由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金B...

5、受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）。

受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）。AA.连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的 BB.未经聘用单位同意，擅自出国（境...

6、在注册有效期内，注册造价工程师变更执业单位的，应当与原聘用单位解除劳动合同，

在注册有效期内，注册造价工程师变更执业单位的，应当与原聘用单位解除劳动合同，并按照规定的程序办理变更手续。变更注册后其注册有效期（）。AA．3年BB．4年CC．2年DD．延续原...