用长远观点看待人力资源管理，注重人才培训的人力资源战略被称为（）

1、人才作为创新的第一资源，应更加注重（）优秀创新人才。

人才作为创新的第一资源，应更加注重（）优秀创新人才。A培养、使用、发展B培养、引进、使用C培养、使用、引进D引进、培养、使用

2、施工企业应根据质量管理长远目标，建立人力资源发展规划。

施工企业应根据质量管理长远目标，建立人力资源发展规划。A正确B错误

3、没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费，如今这种观点越来越成为多数人

没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费，如今这种观点越来越成为多数人的共识。A正确B错误

4、我们应该用技术论的、进化论的观点看待文化，比如牛车比航天飞机（）。

我们应该用技术论的、进化论的观点看待文化，比如牛车比航天飞机（）。

5、如何看待中国公共部门人力资源管理制度的独特性。

如何看待中国公共部门人力资源管理制度的独特性。

6、IT软件行业人才的聘用应注重其人力资源的特征，（）的特征不是最主要的。

IT软件行业人才的聘用应注重其人力资源的特征，（）的特征不是最主要的。AIT软件人才的全球性缺乏B软件人才流动性大C年轻化与个性化以及喜爱虚拟网络生活D软件人才知识更新快E弹...