职位评估是对工作分析后收集的工作信息进行分层和分类，并对岗位价值进行绝对数量

1、保证信息的真实可靠，是对信息收集工作最基本的要求。

保证信息的真实可靠，是对信息收集工作最基本的要求。A正确B错误

2、评估是社会救助社会工作开展的基础。评估主要通过科学地收集、分析信息，掌握救助

评估是社会救助社会工作开展的基础。评估主要通过科学地收集、分析信息，掌握救助对象的个人能力、资源、社会关系等的状况，来决定如何及时、准确地判断并解决救助对象的问题，...

3、（）不是职位分析需要收集和整理的与工作有关的信息。

（）不是职位分析需要收集和整理的与工作有关的信息。A受教育程度B工作沟通方式C工作活动及其职责D风险评估

4、述绩效管理设计与工作分析、职位评估和薪酬福利的关系。

述绩效管理设计与工作分析、职位评估和薪酬福利的关系。

5、职位分析问卷法（PAQ）收集的信息包括（）

职位分析问卷法（PAQ）收集的信息包括（）A信息来源B工作输入C智力过程D任职资格E工作产出

6、评估是社会救助社会工作开展的基础。评估主要通过科学地收集、分析信息，掌握救助

评估是社会救助社会工作开展的基础。评估主要通过科学地收集、分析信息，掌握救助对象的个人能力、资源、社会关系等的状况，来决定如何及时、准确地判断并解决救助对象的问题，...