可学答题网 > 问答 > 管理心理学题库,心理学题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

归因理论应遵循普遍性、连续性和()三个标准。


归因理论应遵循普遍性、连续性和()三个标准。

  • A特殊性
  • B复杂性
  • C专业性
  • D刻板性
参考答案
参考解析:
分类:管理心理学题库,心理学题库
相关推荐

1、按照韦纳的成功和失败的归因理论,不稳定的内在归因是()。

按照韦纳的成功和失败的归因理论,不稳定的内在归因是()。AA、能力BB、努力CC、任务难度DD、运气

2、根据归因的三维理论,个体在归因时需要三种信息,分别是()。

根据归因的三维理论,个体在归因时需要三种信息,分别是()。A特异性信息、重要信息和次要信息B特异性信息、新颖性信息和常规性信息C一致性信息、共同性信息和时空信息D一致性...

3、凯利的三度归因理论把行为的原因分为三种,即()、()和()。

凯利的三度归因理论把行为的原因分为三种,即()、()和()。

4、综合评价确定优先干预项目应遵循普遍性、严重性、可干预性和效益性等基本原则。

综合评价确定优先干预项目应遵循普遍性、严重性、可干预性和效益性等基本原则。A正确B错误

5、连续性三班制中较为普遍的轮休组织形式是()

连续性三班制中较为普遍的轮休组织形式是()A三班轮休制B三班半轮休制C四班轮休制D四班半轮休制

6、根据动机的归因理论,在能力高低、努力程度和身心状态三种因素中,属于可控的内在

根据动机的归因理论,在能力高低、努力程度和身心状态三种因素中,属于可控的内在因素是()A能力高低B努力程度C身心状态D以上均不是