分享工资理论的提出者是经济学家（）

1、（）理论是美国行为科学家亚当斯提出来，研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对

（）理论是美国行为科学家亚当斯提出来，研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。A公平理论B爱情三角理论C社会判断理论D社会交换理论

2、设计了一种工资加利润分享制度的管理学家是（）

设计了一种工资加利润分享制度的管理学家是（）A泰勒B法约尔C韦伯D巴贝奇

3、工资的边际生产率理论是美国经济学家（）提出的。

工资的边际生产率理论是美国经济学家（）提出的。

4、（）提出了相对工资理论，揭示了资本主义社会各阶级的经济利益的关系。

（）提出了相对工资理论，揭示了资本主义社会各阶级的经济利益的关系。A约翰·斯图尔特·穆勒B大卫·李嘉图C威廉·配第D亚当·斯密

5、分享工资理论

分享工资理论

6、分享工资理论是美国麻省工学院经济学教授马丁•魏茨曼（Martin

分享工资理论是美国麻省工学院经济学教授马丁•魏茨曼（MartinWeitzman，在1984年提出的。魏茨曼将报酬制度分为（）和（）两种模式