《员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、

1、《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行给交通银行造成经济损

《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行给交通银行造成经济损失或者信誉损害的，应当依法承担（）责任。A赔偿B损害

2、《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行为涉嫌犯罪的应当（）

《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行为涉嫌犯罪的应当（）处理。A移送司法机关B开除C解除劳动合同

3、根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清

根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、（）的原则。AA、从重从快、严格保密BB、坦白从宽、抗拒从...

4、根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当

根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）。AA、有权提出复议意见BB、有权撤销原处理CC、有权改动原处理DD、无权提出任何意见

5、《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规

《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）A事实清楚B证据确凿C定性准确D处理恰当E程序...

6、《员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）；

《员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）；AA、有权提出复议意见BB、有权撤销原处理CC、有权改动原处理DD、无权提出任何意见