平衡计分卡能使组织有效地跟踪财务目标，同时关注关键能力的进展，并开发对未来成

1、管理的目标就是有效地实现组织的目标。有效包括（）。

管理的目标就是有效地实现组织的目标。有效包括（）。A效率B效益C效应D效果

2、平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括(

平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括()等内容。A财务层面B顾客层面C生产层面D内部经营流程层面E学习与成长层面

3、在设计平衡计分卡财务指标时要注意（）

在设计平衡计分卡财务指标时要注意（）A要与企业的预算相匹配B要与企业的发展阶段相匹配C要与企业的愿景相匹配D要与企业的成本相匹配

4、平衡计分卡框架中，常用的财务维度指标不包括（）。

平衡计分卡框架中，常用的财务维度指标不包括（）。A收入B增加的市场份额C重要客户的购买份额D现金流量

5、平衡计分卡包括财务、员工、业务流程和学习创新等四大方面的指标。（）

平衡计分卡包括财务、员工、业务流程和学习创新等四大方面的指标。（）A正确B错误

6、衡量绩效的平衡计分卡是作为一种从财务角度来评价组织绩效的方法加以介绍的。（）

衡量绩效的平衡计分卡是作为一种从财务角度来评价组织绩效的方法加以介绍的。（）A正确B错误