绩效沟通辅导可以在（）进行。
- A只能在指标制定时
- B只能在工作过程中
- C只能在指标评价后
- D以上都是
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在进行绩效计划沟通时，主管应遵循（）A更多地发挥员工的主动性B代替员工决定内容C帮助员工找到不足D以表扬员工为主
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在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（）。A对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价B员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，寻求帮助和解...
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管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧，下列选项中，属于沟通技巧的是（）A态度应该坦诚B应该具体C鼓励多余批评D多说多听E沟通应具建设性
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绩效沟通的方式沟通方式可以分为（）。A正式的沟通B书面的沟通C非正式的沟通D口头的沟通
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辅导员怎么与学生进行沟通交流？
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6、绩效沟通要求在每一个考核期末进行面谈，每季度至少要沟通（）次。
绩效沟通要求在每一个考核期末进行面谈，每季度至少要沟通（）次。A一B二C三D五