以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定()。
- A中关村某公司想招聘一名程序编写员,残疾人小李因为没有计算机职业资格证书而落选
- B某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作,没有签订劳动合同
- C小张听力有障碍,公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部
- D某企业没有雇佣残疾人,有关政府部门要求它缴纳就业保障金
以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定()。
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1、《残疾人就业条例》规定:用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业,
《残疾人就业条例》规定:用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。A正确B错误
我国《残疾人就业条例》颁布时间()A2007年B2008年C2009年D2010年
3、《残疾人就业条例》第二条,国家对残疾人就业实行什么方针,促进残疾人就业?
《残疾人就业条例》第二条,国家对残疾人就业实行什么方针,促进残疾人就业?
4、根据我国法律、法规规定,不符合残疾人就业保障规定的说法是()。
根据我国法律、法规规定,不符合残疾人就业保障规定的说法是()。A国家对残疾人就业采取分散就业方针,鼓励自谋职业B残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福...
在残疾人就业法律体系中,《残疾人就业条例》属于()A法律B行政法规C部门规章D规范性文件
以下哪种就业行为是不符合公平就业的?()A学校把就业需求信息,告诉个别毕业生B学校组织专题就业招聘会C学校把就业需求信息发布在校园网上