行政组织变革最大的阻力来自（）ⅹ
- A资历较高者、年长者的阻力
- B行政组织自身“经济人”特征
- C因害怕被精简而产生的阻力
- D人际关系的阻力
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1、组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和：（）
组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和：（）A性格B感情C关系D选择性信息加工
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()认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A卡斯特B库特.卢因C休哈特D约翰.科特
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简述行政组织变革的阻力。
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我国社会工作行政改革的最大阻力来自哪里？（）A既得利益的社会工作行政部门B既得利益的主要领导C既得利益的省级及以上的领导D既得利益的财富所有者
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妨碍组织变革的组织阻力有()。A组织结构惯性B组织成员习惯C组织行为惯性D组织层次局限E组织成员思想
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组织变革的阻力主要来自（）。A观念B习惯C经济D地位E利益