企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。

1、（）是指企业通过向用户提供免费数字产品，以吸引用户购买免费产品衍生品的做法。

（）是指企业通过向用户提供免费数字产品，以吸引用户购买免费产品衍生品的做法。AA、直接交叉补贴 BB、三方市场 CC、免费加收费模式 DD、非货币市场

2、薪酬制度的（）原则是指企业的薪酬能在社会上或人才市场上具有吸引人才的作用，能

薪酬制度的（）原则是指企业的薪酬能在社会上或人才市场上具有吸引人才的作用，能够战胜其他企业，招聘到所需要的人才。AA.公平性BB.竞争性CC.激励性DD.经济性

3、企业通过建立其产品的品牌个性，以吸引有相应个性的消费者，这种市场细分方式属于

企业通过建立其产品的品牌个性，以吸引有相应个性的消费者，这种市场细分方式属于（）A地理细分B人口细分C心理细分D行为细分

4、（）是指企业通过向用户提供免费数字产品，以吸引用户购买免费产品衍生品的做法。

（）是指企业通过向用户提供免费数字产品，以吸引用户购买免费产品衍生品的做法。A直接交叉补贴B三方市场C免费加收费模式D非货币市场

5、人才是企业最宝贵资源，企业选址要吸引人才，这是运用了选址原则中的（）项原则。

人才是企业最宝贵资源，企业选址要吸引人才，这是运用了选址原则中的（）项原则。A费用原则B接近用户原则C集聚人才原则D长远发展原则

6、薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制

薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（）A促进公司与员工结成利益共同体B合理控制人工成本C谋取企业利润最大化D保证企业产品竞争...