设置招聘标准时，最合理的办法是将资格要求分为如下几类（）。

1、根据《水利水电工程标准施工资格预审文件》，对资格审查办法正文的补充细化可放在

根据《水利水电工程标准施工资格预审文件》，对资格审查办法正文的补充细化可放在（）中。A资格预审公告B申请人须知C资格审查办法前附表D资格预审文件格式

2、根据安徽省公共机构节能办法，应对电梯系统实行智能化控制，合理设置电梯开启的数

根据安徽省公共机构节能办法，应对电梯系统实行智能化控制，合理设置电梯开启的数量、楼层和时间，加强运行调节和维护保养，提倡（）层以下不乘坐电梯。A3B4C5D6

3、下列招聘活动的检验标准中，对招聘活动最基本的要求是（）

下列招聘活动的检验标准中，对招聘活动最基本的要求是（）A恰当的时间B恰当的来源C恰当的成本D恰当的信息

4、资格条件设置时资格预审文件或招标文件应明确（）和（）标准条件。

资格条件设置时资格预审文件或招标文件应明确（）和（）标准条件。A资质审核B现场审查C招标公告D投标邀请书

5、设置基本偏差的目的是将()加以标准化，以满足各种配合性质的需要。

设置基本偏差的目的是将()加以标准化，以满足各种配合性质的需要。AA．公差带的大小BB．公差带相对于零线的位置CC．各种配合DD．精度等级

6、根据《水利水电工程标准施工招标资格预审文件》，资格审查办法包括（）。

根据《水利水电工程标准施工招标资格预审文件》，资格审查办法包括（）。A合格制B有限数量制C打分制D综合评估制E抽签制