工程咨询单位岗位培训的常见方法不包括()。
- A指导
- B工作轮换
- C批评
- D承担专门任务
问题
工程咨询单位岗位培训的常见方法不包括()。
参考解析：
岗位培训常见的方法有三种：①指导，员工在实际工作中接受指导和建议;②工作轮换，指被培训的咨询人员轮换工作岗位，取得不同岗位的知识和经验;③承担专门任务，如让有一定经验的咨询工程师担任项目组计划协调工程师的职务，使其掌握必要的组织、管理能力
分类：第三章工程咨询单位题库,工程咨询概论题库
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