以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中,正确的有()。 ①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担 ②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突 ③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄 ④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来,发挥其经验优势
- A①②④
- B②③④
- C①②③
- D①②③④
以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中,正确的有()。 ①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担 ②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突 ③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄 ④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来,发挥其经验优势
企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担,企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突;设计科学的员工福利制度还能够调节员工的退休年龄,给付确定性的企业年金可以促使员工提早离开工作岗位,缴费确定性的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来,发挥其经验优势。因此,答案为D.①②③④
1、以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。 ①企业文化是企业规范化
以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。①企业文化是企业规范化管理的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化...
2、某保险公司在研究过我国人口老龄化问题后,推出一款针对员工福利补偿的团体失能收
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3、某保险公司在研究过我国人口老龄化问题后,推出一款针对员工福利补偿的团体失能收
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4、关于企业员工福利计划完成后的实施及评估,以下陈述错误的是()
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6、以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。 ①企业文化是企业个性化
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