人员测评与选拔标准体系的作用是什么？

1、人员素质测评与选拔的分项报告全面具体，但是缺乏整体的（）。

人员素质测评与选拔的分项报告全面具体，但是缺乏整体的（）。A明确性B针对性C代表性D可比性

2、选拔性测评操作与运用的基本原则是什么？

选拔性测评操作与运用的基本原则是什么？

3、人员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则（）。

人员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则（）。A针对性与普遍性的统一B择要性与完整性的统一C明确性与独立性的统一D主观性与客观性的统一

4、（）是指人员测评与选拔结果的准确性或一致性程度。

（）是指人员测评与选拔结果的准确性或一致性程度。

5、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。

在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A效标参照性标准B能力考核性标准C常模参照性标准D素质考核性标准

6、简述人员测评与选拔在人力资源中开发实践中的作用。

简述人员测评与选拔在人力资源中开发实践中的作用。