劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼。

1、《劳动法》对签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成是如何规定的？

《劳动法》对签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成是如何规定的？

2、集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括：（）

集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括：（）A当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请B未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可...

3、因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲

因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼。AA、15BB、30CC、45DD、60

4、发生劳动争议的当事人可以依法申请()或者提出诉讼，也可以协商解决。

发生劳动争议的当事人可以依法申请()或者提出诉讼，也可以协商解决。AA、调解仲裁BB、拖延不决CC、找人私了DD、经济手段

5、因集体协商过程中发生争议，当事人协商解决不成的，可以依法向（）申请处理。

因集体协商过程中发生争议，当事人协商解决不成的，可以依法向（）申请处理。A劳动争议仲裁委员会B劳动保障行政部门C人民法院D劳动争议调解委员会

6、因集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（ ）申请仲裁。

因集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（ ）申请仲裁。A可以向劳动争议仲裁委员会B必须向劳动争议仲裁委员会C可以向人民法院D必须向人民法院