我国现行劳动法规规定，劳动者就业不因（）不同而受歧视。

1、根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为（）。

根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为（）。A14周岁B16周岁C18周岁D20周岁

2、劳动者就业，不因（）不同而受歧视。

劳动者就业，不因（）不同而受歧视。A种族B性别C宗教信仰D民族

3、《劳动法》规定： 劳动者就业，不因（）、种族、性别、宗教信仰不同

《劳动法》规定： 劳动者就业，不因（）、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。A地域B民族C生活习惯D语言

4、我国现行劳动法规规定，劳动者就业不因（）不同而受歧视。

我国现行劳动法规规定，劳动者就业不因（）不同而受歧视。A民族B 宗教信仰C 性别D其他都对

5、我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因（）等不同而受歧视。

我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因（）等不同而受歧视。A行业B民族C种族D性别E宗教信仰

6、劳动者就业，不因民族、种族、（）、宗教信仰不同而受歧视。

劳动者就业，不因民族、种族、（）、宗教信仰不同而受歧视。A学历B出身C年龄D性别