上司之间出现矛盾争执，你作为下属在进行调停时，应该要避免（）。

1、作为上司，要掌握批评下属的技巧（）

作为上司，要掌握批评下属的技巧（）AA、批评要尊重客观事实。BB、不要伤害部下的自尊与自信。CC、友好地结束批评。DD、当众批评才有力度。EE、选择适当的场所

2、作为下属，在与上司沟通时，以下心态不够正确的是（）。

作为下属，在与上司沟通时，以下心态不够正确的是（）。A上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司B上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织...

3、你的下属单位，如果发生干群矛盾，要你去调解，你怎么样开展工作？

你的下属单位，如果发生干群矛盾，要你去调解，你怎么样开展工作？

4、欣赏你的同事，你和同事之间会合作得更加融洽;欣赏你的下属，下属会更加努力地工

欣赏你的同事，你和同事之间会合作得更加融洽;欣赏你的下属，下属会更加努力地工作;欣赏你的爱人，爱情会更加甘甜;欣赏你的学生，学生会更加可爱。__________ 。A用欣赏的眼光...

5、你认为下属对上司的礼仪最应注意的是什么？

你认为下属对上司的礼仪最应注意的是什么？

6、假如你是一个科室的工作人员，你科室的领导和他的上司因为一件事情发生了争执，你

假如你是一个科室的工作人员，你科室的领导和他的上司因为一件事情发生了争执，你在场，你会怎么处理这件事？