劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为（）。
- A通过劳动法律、法规对劳动关系的调整
- B劳动合同规范的调整
- C集体合同规范的调整
- D民主管理制度的调整
- EE企业内部劳动规则的调整
问题
劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为（）。
参考解析：
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分类：第六章劳动关系管理题库,助理人力资源管理师（三级）题库
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