职业生涯发展目标，似人走路一样，需要（）

1、职业生涯管理就是指组织为了自身战略发展需要，协助员工规划其职业生涯的发展。（

职业生涯管理就是指组织为了自身战略发展需要，协助员工规划其职业生涯的发展。（）A正确B错误

2、（）指组织为了实现其战略发展目标，满足培养人才、提升员工职业素质的需要，采用

（）指组织为了实现其战略发展目标，满足培养人才、提升员工职业素质的需要，采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养训练的活动过程。A人力资源规划B员工培训C员工招聘D绩效管理

3、一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件？（）

一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件？（）A可以衡量B有线战性C可能实现D具体明确

4、职业岗位分析需要进行（），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。

职业岗位分析需要进行（），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。

5、建立职业生涯发展的双重通道，既是为了满足员工职业生涯发展的需要，更是为了建立

建立职业生涯发展的双重通道，既是为了满足员工职业生涯发展的需要，更是为了建立起稳定的关键/核心员工队伍，从而确保组织竞争力的不断提升并促进组织的持续发展。A正确B错误

6、一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件（）。

一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件（）。A具体明确B可能实现C可以衡量D有挑战性