选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（

1、选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行

选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法属于( )。A岗位排列法B岗位归类法C要素比较法D要素计点法

2、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（）权重。

确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（）权重。A财务指标B客户指标C内部流程指标D学习与成长指标

3、消费者权益保护工作考核评价要素权重总和为（）。

消费者权益保护工作考核评价要素权重总和为（）。A25%B50%C75%D100%

4、沃尔比重评分法的基本步骤先后顺序为：选择评价指标并分配指标权重；确定各项评价

沃尔比重评分法的基本步骤先后顺序为：选择评价指标并分配指标权重；确定各项评价指标的标准值；对各项评价指标计分并计算综合分数；形成评价结果。（）A正确B错误

5、权重的确定是（）的关键问题之一。

权重的确定是（）的关键问题之一。A模糊综合评判法B小波包方法C神经网络法D遗传算法

6、填写绩效考核表包括指标权重的设计和指标赋值的确定两个环节。

填写绩效考核表包括指标权重的设计和指标赋值的确定两个环节。A正确B错误