（）利用连续性原理，对企业人力资源未来发展状况进行预测。

1、被许可人未依法履行开发利用自然资源义务的，行政机关首先应当对被许可人作出的处

被许可人未依法履行开发利用自然资源义务的，行政机关首先应当对被许可人作出的处理是（）。A进行罚款B吊销行政许可C责令限期改正D停业整顿

2、对人力资源的开发和利用是当今企业获得成功的（）之一。

对人力资源的开发和利用是当今企业获得成功的（）之一。A一般因素B次要因素C其他因素D重要因素

3、（）是对企业人力资源开发和利用的大政方针，政策与策略的规定。

（）是对企业人力资源开发和利用的大政方针，政策与策略的规定。A人力资源培训规划B人力资源费用计划C人力资源战略规划D人力资源制度规划

4、趋势外推法是利用（），对企业人力资源需求总量进行预测。

趋势外推法是利用（），对企业人力资源需求总量进行预测。A惯性原理B相关性原理C类比原理D相似性原理

5、企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、

企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、（）和（），以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。A协调B指挥C领...

6、（）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

（）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A人力资源培训规划B人力资源费用计划C人力资源战略规划D人力资源制度规划