无论使用何种计划，总是要制定一些条款以保证经理人员和其他高薪员工的保险金额与

1、无论何种性质的企业，在检查中均要使用的一种方法为（ ）。

无论何种性质的企业，在检查中均要使用的一种方法为（ ）。A顺查法B逆查法C抽查法D分析法

2、在制定绩效改进计划时要符合一些要求，（）是不符合要求的。

在制定绩效改进计划时要符合一些要求，（）是不符合要求的。A计划要切合实际B计划要具体C计划要获得认同D计划可无限制完成

3、在制定绩效计划的过程中，无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划

在制定绩效计划的过程中，无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划，都应该遵循（）。A战略性原则B协同性原则C参与性原则DSMART原则

4、对一些质量不稳定的初级产品，在规定品质条款时，其灵活制定品质指标常用（）。

对一些质量不稳定的初级产品，在规定品质条款时，其灵活制定品质指标常用（）。AA.品质机动幅度BB.品质公差CC.交货品质与样品大体相等DD.规定一个约量

5、全国性公司、计划单列企业集团，无论实行何种工资调控方式，其工资总额的增长要严

全国性公司、计划单列企业集团，无论实行何种工资调控方式，其工资总额的增长要严格遵循（）A同经济效益挂钩原则B两个低于原则C同价值量挂钩原则D工资弹性计划原则

6、某生在学习上总是制定好计划，根据计划安排学习进程，及时总结不足，并进行针对性

某生在学习上总是制定好计划，根据计划安排学习进程，及时总结不足，并进行针对性的改进。支配他这样的认知因素是（）A元认知B社会认知C自我效能D自然认知