工资法律调整的原则

参考答案

参考解析：

暂无解析

分类：劳动法题库,司法卷一题库

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。A劳动者本人及平均瞻养人口的最低生活费用B社会平均工资水平C劳动生产率D就业状况E地区之间经济发展...

（）原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合理化。A合法保障B工同酬C平衡D公平

（）不是我国工资法律调整的法律原则。AA.按劳分配原则 BB.在经济发展基础上逐步提高工资水平原则 CC.用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则 DD.多种分配形式并存原则

在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是（）A按劳分配、同工同酬原则B在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则C用人单位自主分配与劳动者协商的原则D市场...

在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（）。A协商同意B平等付酬C紧急支付D同工不同酬E依法支付

（）原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合理化。A合法保障B同工同酬C平衡D公平

编辑推荐