1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为()
- AX理论与Y理论
- B人本理论
- C动态理论
- D科学管理理论
- E行政组织理论
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为()
人性理论又称为X理论与Y理论。X理论认为人是懒惰的,不喜欢工作,在严密监督下才能有效地工作。而Y理论认为人是喜欢工作的,是负责的,能够自我控制和管理。实际工作中需要根据下属的特点,综合运用上述理论。
1、管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析,提出了()和Y理论。
管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析,提出了()和Y理论。
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为()AX理论与Y理论B人本理论C动态理论D科学管理理论E行政组织理论
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为()AX理论与Y理论B人本理论C动态理论D科学管理理论E行政组织理论
4、美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了()
美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了()AX理论BY理论CX理论——Y理论D超Y理论
5、1960年,美国学者麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中,将“经济人”概括
1960年,美国学者麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中,将“经济人”概括为()AX理论BY理论C超Y理论D人群关系理论
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为()AX理论与Y理论B人本理论C动态理论D科学管理理论E行政组织理论