人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有特殊地位。

1、简述人力资源规划在企业人力资源管理活动中的地位。

简述人力资源规划在企业人力资源管理活动中的地位。

2、2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。

2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。AA．一般地位BB．特殊地位CC．重要地位DD．必要地位EE．突出位置

3、所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。

所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中，“人”在这里不是一般意义的人，是指()。A在职人员B在职人员或求职人员C人与事D人与事及其关系

4、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A一般地位B特殊地位C重要地位D必要地位

5、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。AA、一般地位BB、特殊地位CC、重要地位DD、突出地位

6、在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。

在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。A内容B目标C范围D原则E方法