奖金是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于（）进行激励

1、奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段

奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段。A正确B错误

2、绩效性付酬制度，是指根据工人是否完成工作定额而采取“差别计件工资制”，超额完

绩效性付酬制度，是指根据工人是否完成工作定额而采取“差别计件工资制”，超额完成生产任务的，单件的工资额越高，收入就越多。A正确B错误

3、奖金是职工超额劳动报酬，它的特点是（）。

奖金是职工超额劳动报酬，它的特点是（）。A普遍性B全面性，通用性C相关性D灵活性、针对性、及时性

4、（）是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于预定的绩效目标进行激励。

（）是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于预定的绩效目标进行激励。

5、对于培训绩效的评估，可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评

对于培训绩效的评估，可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。A正确B错误

6、管理人员绩效奖金的核算，（）是根据个人绩效奖金系数确定，（）是根据公司经营业

管理人员绩效奖金的核算，（）是根据个人绩效奖金系数确定，（）是根据公司经营业绩确认。A70%；30%B20%；80%C80%；20%D30%；70%