对员工的未来发展潜力及可能承担的工作做出评价的是（）

1、培训对员工潜力的激活的意义及特点（）。

培训对员工潜力的激活的意义及特点（）。A员工培训是建立学习型组织的最佳手段B员工培训是激励员工工作积极性的重要措施C员工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与事相匹配的...

2、在评估中，评估者对年纪大的员工“创造性”发展潜力等程度远远低于年轻员工，这是

在评估中，评估者对年纪大的员工“创造性”发展潜力等程度远远低于年轻员工，这是（）A似我效应B刻板印象C对比效应D从众效应

3、可用来减少有发展潜力员工工作不满的方法是（ ）。

可用来减少有发展潜力员工工作不满的方法是（ ）。A无领导小组讨论B角色分析技术C“文件篓”测试D结构化面试

4、保险产品是以保险公司的（）向客户所做出的对未来可能发生的保险事故承担赔付责任

保险产品是以保险公司的（）向客户所做出的对未来可能发生的保险事故承担赔付责任的承诺。A资产B信用C品牌D诚信

5、结合外国及港台秘书工作的发展趋势谈谈你对未来秘书工作的看法。

结合外国及港台秘书工作的发展趋势谈谈你对未来秘书工作的看法。

6、随着（）发电技术和全球能源互联网发展，（）发电将成为未来潜力最大、增长最快的

随着（）发电技术和全球能源互联网发展，（）发电将成为未来潜力最大、增长最快的能源。A海洋能，海洋能B风能，风能C太阳能、太阳能D水力，水力