发生劳动争议，当事人要提出申诉的，当事人应从知道或应当知道权利被侵害之日起提

1、当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。A30B15C60D90

2、当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。A15B90C60D30

3、当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为确有错误的，可以向（）提出申诉。

当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为确有错误的，可以向（）提出申诉。A原审法院B上一级法院C最高人民法院D信访办

4、当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。AA.15 BB.30 CC.60 DD.90

5、发生劳动争议的当事人可以依法申请()或者提出诉讼，也可以协商解决。

发生劳动争议的当事人可以依法申请()或者提出诉讼，也可以协商解决。AA、调解仲裁BB、拖延不决CC、找人私了DD、经济手段

6、劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人（）日内不做出回应的视

劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人（）日内不做出回应的视为不愿协商。A3B5C10D15