为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（）。

1、物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层

物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法，常用的选拔方法有（）。A筛选B初审C心理测试D知识测验E劳动技能测验

2、招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的（），企

招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的（），企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。A规范性B真实性C准确性D合理性

3、为了加强企业员工培训考核工作，适应劳动评价方法，对劳动岗位进行分析和测评，科

为了加强企业员工培训考核工作，适应劳动评价方法，对劳动岗位进行分析和测评，科学地划分和设置岗位，然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是（）。A劳动...

4、向应聘者了解对招聘工作的意见的表格是（）。

向应聘者了解对招聘工作的意见的表格是（）。A报名表B登记表C简历表D信息反馈表

5、内部招聘与外部招聘相比应聘者能更快适应工作。（）

内部招聘与外部招聘相比应聘者能更快适应工作。（）A正确B错误

6、通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异，判断其对岗位适应性的招聘筛选的方式是

通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异，判断其对岗位适应性的招聘筛选的方式是（）A面试B笔试C调查D档案