旅游企业人力资源管理与传统的人事管理相比，其特点是()。

1、企业由传统人事管理向现代人力资源管理过渡时期是（）。

企业由传统人事管理向现代人力资源管理过渡时期是（）。A20世纪80年代中后期B20世纪90年代末至21世纪初C21世纪初至今D20世纪70年代至80年代

2、公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些？

公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些？

3、简述人力资源管理与传统人事管理的区别。

简述人力资源管理与传统人事管理的区别。

4、下列选项属于人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。

下列选项属于人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。A以人为中心B视人为资源C把人力开发放在首位D视人为物，视人为成本E被视为非

5、公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。

公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。A管理观念不同B管理侧重点不同C管理模式不同D管理方法不同

6、与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。

与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。AA、战术性管理BB、战略性管理CC、开发战略性管理DD、战术与战略相结合的管理