对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为（）

1、组织或企业对其任务和责权进行分解和组合，可以形成（）

组织或企业对其任务和责权进行分解和组合，可以形成（）A部门B组织结构C物流组织结构D物流活动

2、企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是（）。

企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是（）。A职务分析B职务描述C职务规范D职务设计

3、（）是对现有尺寸标注进行位置或内容方面的修改。

（）是对现有尺寸标注进行位置或内容方面的修改。

4、党的十七大根据形势和任务的发展变化对党章进行适当修改。对党章既有保留又有修改

党的十七大根据形势和任务的发展变化对党章进行适当修改。对党章既有保留又有修改。从哲学上看，这体现了（ ）A形式与内容的统一B现象与本质的统一C绝对运动与相对静止的统一D...

5、如果员工现有能力与职务要求存在差距，则表明需要对员工进行该项能力的培训。(

如果员工现有能力与职务要求存在差距，则表明需要对员工进行该项能力的培训。( )A正确B错误

6、岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与

岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的（）。A元素B细胞C基...