为什么领导是一种归因？

1、领导实质上是一种“人”与“人”之间的关系或活动，领导的核心是一种影响力。

领导实质上是一种“人”与“人”之间的关系或活动，领导的核心是一种影响力。A正确B错误

2、当体育界、工业界和其他领域中的一些领导者将他们的成功归因于一种高度的____

当体育界、工业界和其他领域中的一些领导者将他们的成功归因于一种高度的____意识时，一个社会还是应该更好地为那些即将成为领导者的年轻人灌输一种____的意识。填入划横线部分...

3、习得性无助是指将多次失败无条件地归因于自身因素的个体，会习得是一种自我失控感

习得性无助是指将多次失败无条件地归因于自身因素的个体，会习得是一种自我失控感，认为自己的一切努力都是无效的，因此会放弃努力，被动屈从，变得淡漠而毫无激情。根据上述定...

4、（）是一种情感因素，领导者与被领导者之间本质上是一种情感关系，彼此关系融洽，

（）是一种情感因素，领导者与被领导者之间本质上是一种情感关系，彼此关系融洽，情义深厚，领导者影响力就大。情感因素具有不可取代的独特功能，对提高领导者影响力起着明显的...

5、领导本质上是一种（）。

领导本质上是一种（）。

6、归因理论是一种（）。

归因理论是一种（）。A内容型激励理论B过程型激励理论C自我激励理论D行为改造型理论