某施工单位工人张某与企业发生了劳动纠纷,则张某可以处理该争议的途径不可以的是( )。
- A张某与该企业进行协商
- B张某与企业向调解委员会申请调解
- C张某向劳动仲裁委员会申请仲裁
- D张某直接向人民法院起诉
某施工单位工人张某与企业发生了劳动纠纷,则张某可以处理该争议的途径不可以的是( )。
本题考查的是劳动争议的解决方式。(一)调解(二)仲裁(三)诉讼考点:劳动争议的范围
1、某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》,该工人
某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》,该工人的试用期最长为()。A2个月B3个月C4个月D6个月
2、某企业与工人签订了为期3年的劳动合同,约定在3年内按现行工资水平付给工人工资
某企业与工人签订了为期3年的劳动合同,约定在3年内按现行工资水平付给工人工资。此后3年内,企业所在国发生了通货膨胀,并且企业经常以各种借口缩短中午休息时间。企业在3年经...
3、某企业与工人签订了为期3年的劳动合同吃级ㄔ3年内按现行工资水平付给工人工资。
某企业与工人签订了为期3年的劳动合同吃级ㄔ3年内按现行工资水平付给工人工资。此后3年内,企业所在国发生了通货膨胀,并且企业经常以各种借口缩短中午休息时间。企业在3年经营...
4、某施工单位的工人张某向李某借款,则下列关于该借款合同的说法,错误的有()
某施工单位的工人张某向李某借款,则下列关于该借款合同的说法,错误的有()A应以书面方式订立B如果未约定利息,应按银行同类贷款利息计算C利率不得低于银行同类贷款利率D利率...
5、工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同,在合同履行过程中小韩不能胜任本职工
工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同,在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,其所在企业决定解除劳动合同,需提前()日以书面...
6、某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》,该工人
某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》,该工人的试用期最长为( )。A2个月B3个月C4个月D6个月