在《劳动争议调解仲裁法》,仲裁程序中规定部分案件实行有条件的"一裁终局"制度,即对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议。
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在《劳动争议调解仲裁法》,仲裁程序中规定部分案件实行有条件的"一裁终局"制度,即对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议。
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1、47、比较劳动争议的基层调解与仲裁和诉讼中的调解的异同。
47、比较劳动争议的基层调解与仲裁和诉讼中的调解的异同。
2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。A两B五C十D十五
3、《劳动争议调解仲裁法》第30条规定:劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后,应当
《劳动争议调解仲裁法》第30条规定:劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后,应当在()内仲裁申请书副本送达被申请人。A五日B十日C十五日D二十日
4、《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动中争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动中争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人A五日B十日C十五日D二十日
5、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定仲裁申请书应当载明劳动者的()
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定仲裁申请书应当载明劳动者的()A姓名、性别B年龄C职业、工作单位和住所D用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
6、试述《劳动调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要包括哪些?
试述《劳动调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要包括哪些?