教师()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

1、新的教师工资制度实施中出现的问题是（）。

新的教师工资制度实施中出现的问题是（）。A工资增长的一部分被物价上涨抵消B教师待遇依旧仿低C各校教师收入差距加大D拖欠教师工资E学校自筹部分太大

2、若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”

若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的（）。A制定阶段B授权阶段C执行阶段D实施阶段E评价阶段

3、受聘的委派会计必须签订《聘期目标责任书》，明确委派会计的（）及考核与奖惩等内

受聘的委派会计必须签订《聘期目标责任书》，明确委派会计的（）及考核与奖惩等内容A岗位职责B权限C聘期目标D聘任终止条件

4、若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”

若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的( )。A制定阶段B授权阶段C执行阶段D实施阶段E评价阶段某病房总人数是50人...

5、（）是幼儿的第一任教师，也是终身教师。

（）是幼儿的第一任教师，也是终身教师。A爷爷奶奶B幼儿教师C家长D小学教师

6、功绩制即无论是公务员的录用还是奖惩和晋升，一律以公务员自身的素质、才能以及实

功绩制即无论是公务员的录用还是奖惩和晋升，一律以公务员自身的素质、才能以及实际的工作成绩或成就为依据。A正确B错误