简述霍弗和申德尔的企业资源配置理论。

1、德尔菲法比较适合（）的人力资源预测规划。

德尔菲法比较适合（）的人力资源预测规划。A管理人员B临时人员C业务人员D技术人员

2、运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时，专家可以是（）。

运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时，专家可以是（）。A企业基层管理人员B企业有经验的员工C企业中高层管理人员D企业外的专家学者E社会保障机构的公职人员

3、按照美国经济学家科斯的企业理论，导致市场机制和企业这两种资源配置方式的交易费

按照美国经济学家科斯的企业理论，导致市场机制和企业这两种资源配置方式的交易费用不同的主要因素是()。A信息的不完全性B企业规模的大小C市场失灵D管理成本的高低

4、简述Wickens提出的多资源理论？

简述Wickens提出的多资源理论？

5、企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。

企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。A生产资料B物质资源C人事资源D人力资源E组织资源

6、门德尔发现遗传理论而获得诺贝尔奖。

门德尔发现遗传理论而获得诺贝尔奖。A正确B错误