《中华人民共和国未成年人保护法》，非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的由工商行政管理部门（ ）。
- A追究民事责任
- B刑事处罚
- C吊销营业执照
- D提出口头警告
问题
《中华人民共和国未成年人保护法》，非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的
参考解析：
《未成年人保护法》第六十八条规定：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
分类：教育综合知识,幼儿教师招聘,教师类
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