在职位分析中，对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于（）。

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分类：人力资源管理考试题库,助理人力资源管理师（三级）题库

职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出（）、（）等人事文...

对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件，以及本职位人员资格条件所作的书面记录是（）。A职位规范B工作规定C职位说明书D其他

职位名称分析是用简洁准确的文字对本职位工作进行概括，包括（）、（）、（）等项目。AA、职称BB、工种CC、等级DD、权利EE、责任

（）是指通过一系列的程序和方法，找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程。A职位B工作分析C职位分析D工作说明书

（）是由一个或一组主要任务和责任相似的职位构成的事项。A工作B任务C职位D职业

下列职位评价方法中，（）适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。A排序法B分类法C因素比较法D要素计点法

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