我国《劳动法》规定，对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间

1、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款...

2、对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳

对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。AA.3个月BB.4个月CC.6个月DD.7个月

3、我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A7个月B3个月C5个月D8个月

4、我国的《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳

我国的《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A3个月B5个月C7个月D8个月

5、《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A3B5C7D8

6、《劳动法》第61条规定：“对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜

《劳动法》第61条规定：“对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”A4个月B5个月C6个月D7个月