在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时，一定要围绕服务于培训对象这一根本原

1、员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必

员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。排序正确的是（）（2014年5月）A③②①B①②③C②①③D②③①

2、党的基层组织每年制定开展创先争优活动实施方案，党员提出参加活动的具体打算，通

党的基层组织每年制定开展创先争优活动实施方案，党员提出参加活动的具体打算，通过召开党员大会、军人大会和网络、橱窗等方式，作出（），接受群众监督。

3、人员素质测评的可行性原则要求，方案所涉及的实施方式和步骤，组织管理等，一定要

人员素质测评的可行性原则要求，方案所涉及的实施方式和步骤，组织管理等，一定要与（）的实际情况相结合，必须切实可行。A国家B地区C本单位D个人

4、怎样组织开展人员素质测评总体方案制订工作？

怎样组织开展人员素质测评总体方案制订工作？

5、组织开展文秘培训，通过（）相结合的方式，全面提升全行综合文秘人员的综合素质与

组织开展文秘培训，通过（）相结合的方式，全面提升全行综合文秘人员的综合素质与能力AA.集中学习BB.业务培训CC.写作DD.自学

6、在工程施工之前，水利水电施工企业，应组织所有人员开展施工组织设计、施工方案交

在工程施工之前，水利水电施工企业，应组织所有人员开展施工组织设计、施工方案交底，一次性对所有人员交底，并要求接受交底人员在交底书上签字确认。A正确B错误