工资率变动在长期中对企业的劳动力需求产生影响大于短期内的影响，是因为（）。

参考答案

参考解析：

工资率变动在长期中对企业的劳动力需求产生的影响大于短期内的影响，主要是因为工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现。

分类：第十一章劳动力市场题库,中级人力资源管理题库

在长期内，工资率与劳动力需求之间的关系是（）。A工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D...

劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。A劳动力需求B劳动力供给C劳动力需求量D劳动力供给量

反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（）A劳动力需求的交叉弹性B劳动力需求的自身工资弹性C劳动力供给的自身工资弹性D劳动力供给的交叉弹性

工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求（）A增加得更少B增加得更多C减少得更少D减少得更多

在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是()。A工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D工...

工资率变动对劳动力需求的影响包括（）AA．规模效应和收入效应BB．规模效应和替代效应CC．收入效应和替代效应DD．收入效应和边际效应

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