某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断,该责任部门应是()。
- A生产部门
- B销售部门
- C供应部门
- D管理部门
某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断,该责任部门应是()。
直接人工效率差异,其形成的原因也是多方面的,工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等,都会影响效率的高低,但其主要责任还是在生产部门。
1、某企业从公司各部门抽调数名员工组成一个项目小组,由一名指定的项目经理来管理,
某企业从公司各部门抽调数名员工组成一个项目小组,由一名指定的项目经理来管理,用于研发新产品,这种组织结构属于( )。A矩阵制组织结构BM型组织结构C创业型组织结构D职能...
2、某企业从公司各部门抽调数名员工组成一个项目小组,由一名指定的项目经理来管理,
某企业从公司各部门抽调数名员工组成一个项目小组,由一名指定的项目经理来管理,用于研发新产品,这种组织结构属于()。A矩阵制组织结构BM型组织结构C创业型组织结构D职能制组织结构
3、[综合分析题]某电子产品公司的组织结构及各部门人数见下图。总经理直接负责财
[综合分析题]某电子产品公司的组织结构及各部门人数见下图。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个部门的生产工作。下设副总经理2名,...
4、绩效考核是一种重要管理方法,某公司在这方面积极创新改革。公司要求,各部门要在
绩效考核是一种重要管理方法,某公司在这方面积极创新改革。公司要求,各部门要在每季度第一个月拟定明确的工作目标和方案,并报送公司管理部门,但目标和方案由各部门自行负责...
5、绩效考核是一种重要管理方法,某公司在这方面积极创新改革。公司要求,各部门要在
绩效考核是一种重要管理方法,某公司在这方面积极创新改革。公司要求,各部门要在每季度第一个月拟定明确的工作目标和方案,并报送公司管理部门,但目标和方案由各部门自行负责...
6、某企业月成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定工资率差异的责任部门。请你判
某企业月成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定工资率差异的责任部门。请你判断,该责任部门不应是()。A生产部门B供应部门C采购部门D人事行政部门