劳资协商与集体协商的区别。

1、工会与企业可通过（）、民主协商会、（）、劳资恳谈会的方式建立沟通协商制度。

工会与企业可通过（）、民主协商会、（）、劳资恳谈会的方式建立沟通协商制度。

2、在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（）劳资冲突。

在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（）劳资冲突。A消灭B减少C完全避免D根本制止

3、劳资协商和集体协商的区别主要体现在（）。

劳资协商和集体协商的区别主要体现在（）。A劳方协商主体B资方协商主体C协商的内容D协商的程序

4、工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）内，提供与工资集体协商有关的真实情况

工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A5日B7日C10日D15日

5、下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商（）。

下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商（）。A关于工作时间的规章制度191页，最后一段，第一行。B企业单方解除劳动者的劳动合同192页，（2）C企业进行经济性裁员193页，第...

6、简述平等协商与集体协商区别。

简述平等协商与集体协商区别。