小张在年度绩效考核中只被评为基本称职，其部门经理抱怨小张工作态度不积极，但是小张在该部门中已经工作多年，而且过去的历次考核等级都是优秀或称职。人力资源部经访谈后了解到，小张认为自己之所以现在干工作不起劲，主要是因为新来的这位部门经理工作方式简单粗暴，让自己很受伤害。人力资源部还了解到，小张这个部门中最近陆续有几位业务骨干离职，而且这些人都对这位新上任不久的部门经理的管理能力和管理方式表示了不满。根据上述情况，解决小张绩效不佳问题的可行对策应当是（）。
在两个考核年度内，有（）年考核不称职的下降一个员工档次A2B1C3D4
2、管理人员在年度考核中，不称职票超过（），经组织考核认定为不称职的，应当免去现
管理人员在年度考核中，不称职票超过（），经组织考核认定为不称职的，应当免去现职。AA．二分之一BB．三分之一CC．四分之一DD．五分之一
3、在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（）、经组织考核认定为不称职的，
在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（）、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。
年度考核被确定为基本称职的，按照下列规定办理（）。A一年内不得晋升职务B降低一个职务层次任职C连续两年确定为基本称职，予以辞退D警告，限期改进
5、员工年度绩效考核连续两年被评为（）级及以下的，岗位工资应下调一个档次。
员工年度绩效考核连续两年被评为（）级及以下的，岗位工资应下调一个档次。AP1BP2CP3DP4
6、在某市人民检察院的年度考核中，褚检察官被评为不称职。褚检察官认为其检察业务水
在某市人民检察院的年度考核中，褚检察官被评为不称职。褚检察官认为其检察业务水平较高，对考核结果提出了异议。对此事件，下列说法正确的是哪一项？（）A褚检察官对考核结果有...