当母公司文化与子公司所在地文化存在巨大差异时,可以考虑借助第三方的文化作为沟通的桥梁。这种跨文化管理的类型称为()
- A母国文化主导型
- B当地文化主导型
- C文化嫁接型
- D文化规避型
当母公司文化与子公司所在地文化存在巨大差异时,可以考虑借助第三方的文化作为沟通的桥梁。这种跨文化管理的类型称为()
暂无解析
1、当公司发展到跨国经营阶段时,文化的重要性相对与企业的经营反而降低了跨国经营阶
当公司发展到跨国经营阶段时,文化的重要性相对与企业的经营反而降低了跨国经营阶段,企业的竞争优势完全为价格所主导。A正确B错误
2、保险公司文化形象是指社会大众、()对保险公司企业文化的理解与评价。
保险公司文化形象是指社会大众、()对保险公司企业文化的理解与评价。A媒体B政府C投保人D被保险人
3、在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制,推进
在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制,推进企业文化建设持续改进,引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设,...
4、××印务公司将所在市文化局的一份发文印发所属下级公司执行时应用()
××印务公司将所在市文化局的一份发文印发所属下级公司执行时应用()A转发性通知B印发性通知C批转性通知D告知性通知
5、当公司发展到跨国经营阶段时,文化的重要性相对与企业的经营与跨地区经营阶段相比
当公司发展到跨国经营阶段时,文化的重要性相对与企业的经营与跨地区经营阶段相比更加提高了。A正确B错误
6、你所在的公司有一种特殊的文化,该公司聘用的职员都是左撇子,因此公司文化具有强
你所在的公司有一种特殊的文化,该公司聘用的职员都是左撇子,因此公司文化具有强烈的左撇子文化的特点。公司的桌子,剪刀,铅笔刀和咖啡杯都是按照左撇子的习惯设计的。大多数...